其实，只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都是违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金。劳动者报酬低于当地最低工资标准的，还要支付差额的部分。逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金、工资。工资至少是每月支付一次。本月工资在第三个月发放，属于违法行为。违约行为发生在两年之内的。那么劳动者可以向劳动保障部门投诉。如果是离职结算的，那么劳动者可以在做好工作交接后的十五日内和企业结清工资。关注江律师法律无难事。
