员工过劳s能算工伤吗？

我国并没有明确的法律规定过劳致死算不算工伤，要根据具体情况来分析。一般情况，员工因为个人的原因，那肯定不算工伤。但是根据工伤保险条例的规定，如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位上突发疾病，或者在四十八小时以内，经抢救无效死亡的，视为工伤。也就是说，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在四十八小时以内抢救无效死亡，算工伤。关注姜律师，法律无难事。